Please suggest what else I should do

डाक्टर साहब!
मैं कोरोना की रोकथाम के लिए निम्नलिखित उपाय कर रहा हूं।

Doctor Sir!

I am taking the following measures for the prevention of  Corona.

Yoga + Walk + Lemonade + Turmeric Milk + Chyawanprash + Sprouted Cereals + Raw Garlic + Raw Ginger + Mamra Almond + Kabuli Fig + Arabic Dates + Bilayi Khurmani + Afghani Kharak + Native Munkka + Herbal Brew + Long & Pepper + Nose in Mouth I drink oil + turmeric and salt gargles + parsley steam + drink hot water throughout the day, + Patanjali basil pills + Giloy tablets + neem pills + homeopathic medicine arsenic elbo every day 5 days + camphor 1mg pills 5 Day + English medicine HCQC + Azithral + Ivermectin.

Note: - 
Also I am wearing a mask on the mouth,
Using a sanitizer,
Washing hands 50 times a day,
Leave the people, 
2 meters away from the my wife,
I do stuff from home delivery and payment ptm,
Bai is removed,
I'm wearing washed clothes every day,
Not leaving home,

I have played the plate, clap, hour,
Lamps are also lit.
Fasted to Corona Mata,
Have taken a talisman from a Baba.
Health insurance and term insurance have also been done.
🤔 Please suggest what else I should do.

डाक्टर साहब!

मैं कोरोना की रोकथाम के लिए निम्नलिखित उपाय कर रहा हूं।

योग + वॉक + निम्बु पानी  + हल्दी वाला दूध + च्यवनप्राश +अंकुरित अनाज+ कच्चा लहसुन + कच्चीअदरक + मामरा बादाम + काबुली अंजीर+अरबी खजुर+ बिलायती खुरमानी + अफगानी खारक+ देशी मुनक्का + हर्बल काढ़ा+ मुँह में लोंग और काली मिर्च+ नाक मे तेल + हल्दी और नमक के गरारे + अजवायन की भाप + दिन भर गर्म पानी पीता रहता हू , +पतंजलि की तुलसी की गोलियां+ गिलोय की गोलियां + नीम की गोलियां + होम्योपैथिक दवा आर्सेनिक एल्बो हर महीने 5 दिन + कैम्फर 1mg की गोलियां 5 दिन +अग्रेंजी दवाई HCQC + एज़िथ्रल +आइवरमेक्टिन।

नोट:- इसके अलावा  मुँह पर मास्क बांध रहा हूँ, 
सुती साफी भी  गले मे डाल रहा हूँ, 
सैनेटाइजर का उपयोगकर रहा हूँ, 
दिन में 50 बार हाथ धो रहा हूँ, 
लोगो की छोड़ो घरवाली से भी 2 मीटर दुर रहता हूँ, 
सामान होम डिलीवरी से ओर पेमेंट ptm से करता हूँ, 
बाई हटा दी हैं, 
रोज धुले कपड़े पहन रहा हूँ,
घर से नही निकल रहा,
पार्टी दावते शादी, भण्डारे में खाना बन्द कर दिया है ।
थाली, ताली, घण्टा बजा चुका हूं ,
दीपक भी जलाया हैं।
कोरोना माता का व्रत कर चुका हूं,
एक बाबा से तावीज भी ले लिया हैं।
 हैल्थ इंश्योरेंस ओर टर्म इंश्योरेंस भी करा लिया है।
🤔 कृपया सुझाव दें की मुझे और क्या करना चाहिए।

IcelandAir Sacks All of its Cabin Crews and Flight Attendants and Replaces Them With Cockpit Crews and Pilots

आइसलैंडियर ने अपने सभी फ्लाइट अटेंडेंट और सभी को पायलट के साथ बदल दिया

IcelandAir Sacks All of its Cabin Crews and Flight Attendants and Replaces Them With Cockpit Crews and Pilots

IcelandAir has fired all of its flight attendants after failing to reach an agreement with the Cabin Crew Association of Iceland (FFI) over a new collective bargaining agreement and will instead replace them with pilots, not all of whom are currently required for flying duties due to the Corona crisis. The airline and cabin crew union leaders reached a stalemate over stalled negotiations earlier this month.

In a statement, the Reykjavík-based airline said “it has now become evident that a mutually agreed conclusion will not be reached” between Icelandair and cabin crew representatives. Icelandair had wanted cabin crew to agree to major concessions in pay and conditions written as part of the new agreement which would have lasted through to 2025.

A spokesperson for the airline said a new collective bargaining agreement was essential to “ensure the long-term competitiveness of the company while safeguarding the competitive compensation and working conditions of the Company’s cabin crew members.”

“Icelandair has been exploring other options regarding safety and service onboard its aircraft. As a result, the Company will instruct its pilots to assume responsibility for safety on board,” a statement from Icelandair continued.

While the airline didn’t detail exactly how these arrangements would work, it’s likely that extra pilots will be called to work flights in addition to the rostered Captain, First Officer and any other flight crew required on the flight deck.

The extra pilots will assume the normal positions of flight attendants in the passenger cabin and will be given expedited training in safety and emergency procedures. Similar tactics have been used by other airlines in the past, most notably British Airways, which used pilot volunteers to break a cabin crew strike in 2010.

Pilots are not normally given training on most cabin crew emergency duties as part of their everyday employment.

Icelandair doesn’t expect to provide much service training to pilots because onboard services remain heavily curtailed because of the COVID-19 pandemic.

The move to replace fully trained cabin crew with pilots will only be a temporary measure and Icelandair intends to seek an alternative union partner. Icelandair suggested cabin crew would have no chance of being allowed back even if they agree to a new contract saying it would “permanently terminate the employment of its current cabin crew members.”

It’s not clear whether aviation regulators may raise objections about losing all of the experience that cabin crew at the airline have acquired.

Pilots will take over all safety duties from July 20.

Mateusz Maszczynski is a serving international flight attendant with experience at a major Middle East and European airline. Mateusz is passionate about the aviation industry and helping aspiring flight attendants achieve their dreams. Cabin crew recruitment can be tough, ultra-competitive and just a little bit confusing - Mateusz has been there and done that. He's got the low down on what really works.


आइसलैंडियर ने अपने सभी फ्लाइट अटेंडेंट और सभी को पायलट के साथ बदल दिया

आइसलैंडर ने केबिन कलेक्ट एसोसिएशन ऑफ आइसलैंड (एफएफआई) के साथ एक नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते के साथ एक समझौते पर पहुंचने में विफल रहने के बाद अपनी सभी उड़ान परिचारिकाओं को निकाल दिया है और इसके बजाय उन्हें पायलटों के साथ बदल दिया जाएगा, जिनमें से सभी वर्तमान में उड़ान कर्तव्यों के कारण आवश्यक नहीं हैं कोरोना संकट। एयरलाइन और केबिन क्रू यूनियन के नेता इस महीने की शुरुआत में रुकी हुई वार्ता को लेकर गतिरोध में पहुंच गए।

एक बयान में, रेक्जाविक-आधारित एयरलाइन ने कहा कि "अब यह स्पष्ट हो गया है कि आइसलैंडिक और केबिन क्रू प्रतिनिधियों के बीच एक पारस्परिक रूप से सहमत निष्कर्ष तक नहीं पहुँचा जा सकेगा"। आइसलैंडियर चाहता था कि केबिन क्रू नए समझौते के हिस्से के रूप में लिखे गए वेतन और शर्तों में प्रमुख रियायतों के लिए सहमत हो जो 2025 तक चलेगी।

एयरलाइन के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी के केबिन क्रू सदस्यों के प्रतिस्पर्धी मुआवजे और कामकाजी स्थितियों की सुरक्षा करते हुए "कंपनी की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करना" के लिए एक नया सामूहिक सौदेबाजी समझौता आवश्यक था।

“आइसलैंडयर अपने विमान में सुरक्षा और सेवा के संबंध में अन्य विकल्पों की खोज कर रहा है। नतीजतन, कंपनी अपने पायलटों को बोर्ड पर सुरक्षा की जिम्मेदारी संभालने का निर्देश देगी, ”आइसलैंडियर का एक बयान जारी रहा।

हालांकि एयरलाइन ने विस्तार से नहीं बताया कि ये व्यवस्थाएं कैसे काम करेंगी, इसकी संभावना है कि अतिरिक्त पायलटों को रोस्टेड कैप्टन, फर्स्ट ऑफिसर और फ्लाइट डेक पर आवश्यक किसी भी अन्य फ्लाइट क्रू के अलावा काम करने के लिए बुलाया जाएगा।

अतिरिक्त पायलट यात्री केबिन में उड़ान परिचारकों के सामान्य पदों को ग्रहण करेंगे और उन्हें सुरक्षा और आपातकालीन प्रक्रियाओं में शीघ्र प्रशिक्षण दिया जाएगा। इसी तरह की रणनीति अतीत में अन्य एयरलाइनों द्वारा उपयोग की गई है, विशेष रूप से ब्रिटिश एयरवेज, जो 2010 में एक केबिन क्रू स्ट्राइक को तोड़ने के लिए पायलट स्वयंसेवकों का उपयोग करती थी।

पायलटों को आमतौर पर उनके रोजमर्रा के रोजगार के हिस्से के रूप में अधिकांश केबिन क्रू आपातकालीन कर्तव्यों पर प्रशिक्षण नहीं दिया जाता है।

आइसलैंडियर पायलटों को बहुत अधिक सेवा प्रशिक्षण प्रदान करने की उम्मीद नहीं करता है क्योंकि COVID-19 महामारी के कारण जहाज पर सेवाएं भारी रूप से बंद रहती हैं।

पायलटों के साथ पूरी तरह से प्रशिक्षित केबिन क्रू को बदलने का कदम केवल एक अस्थायी उपाय होगा और आइसलैंडियर एक वैकल्पिक संघ भागीदार की तलाश करना चाहता है। आइसलैंडियर ने सुझाव दिया कि केबिन क्रू के पास वापस जाने की कोई संभावना नहीं है, भले ही वे एक नए अनुबंध के लिए सहमत हों, यह कहते हुए कि यह "अपने वर्तमान केबिन क्रू सदस्यों के स्थायी रूप से रोजगार को समाप्त कर देगा।"

यह स्पष्ट नहीं है कि विमानन नियामकों ने एयरलाइन में केबिन क्रू द्वारा हासिल किए गए सभी अनुभव को खोने के बारे में आपत्तियां उठाई हैं या नहीं।

पायलट 20 जुलाई से समग्र सुरक्षा ड्यूटी लेंगे।

Mateusz Maszczynski एक प्रमुख मध्य पूर्व और यूरोपीय एयरलाइन में अनुभव के साथ एक सेवारत अंतरराष्ट्रीय उड़ान परिचर है। Mateusz उड्डयन उद्योग के बारे में भावुक है और आकांक्षी उड़ान परिचारक अपने सपनों को प्राप्त करने में मदद करते हैं। केबिन क्रू भर्ती कठिन, अति-प्रतिस्पर्धी हो सकती है और बस थोड़ा भ्रमित हो सकती है - माट्यूज़ वहां किया गया है और किया गया है। वह वास्तव में क्या काम करता है पर कम है।

Shubham Bachane

Social Media Manager at AirCrews Aviation Pvt Ltd 

https://www.facebook.com/shubham.bachane.37

https://www.linkedin.com/in/shubham-bachane-9b4262188/

https://twitter.com/air_crews

https://www.instagram.com/_digitalalfa

Alfa Guide Virtual Startups 2020

Alfa virtual startups 2020

Flying - crews & AirCrews Aviation Pvt Ltd. Cordially invite  you to the Alfa Virtual startup 2020
Join us to embrace yourself

Startups are the lifeblood of our economy and innovation across the globe. They create jobs, new products, dreams, and disruption. They are led by entrepreneurs who work hard to bring their ideas to life. Often overshadowed by failure, they persist and can change the world. We feel that entrepreneurs are heroes that need to be celebrated, and more importantly, supported by a community of fellow founders. It would be great if the process were easy, but it’s not. We’d like to help change that. In this guide we will take a shot at compressing the startup learning curve with market tested lessons both old and new.


This startup guide is written for entrepreneurs who are looking to start a company as well as those in the process of building one.


“Make your team feel respected, empowered and genuinely excited about the company’s mission.” 



Contact : 
Shweta Upreti
Assistant Head Virtual Startups
+918840665311
shwetaupreti@alfabloggers.com


Swarnima singh
Head startups 
+91 8934050242
Aircrews Aviation Pvt. Ltd.
www.AircrewsAviation.com
swarnimasingh@alfabloggers.com

It is Dirty, but It is a Business Amitabh Bachchan ..By Corona Positive ..

अमिताभ बच्चन को..
कोरोना पॉजिटिव बताकर..
एक बहुत बड़ा माइंड गेम खेला गया है , हम लोगों के साथ 👇👇
गंदा है, पर.. धंधा है। 👍
*...✍️
Amitabh Bachchan ..By Corona Positive ..

A Huge Mind Game has been Played with us.


Radiant Life Care Is a Medical Business Group

He has a big hospital in Delhi, BLK Super Specialty Hospital,

 In 2014, it has also acquired Mumbai's renowned Nanavati Hospital, now backed by its global private equity firm KKR, joining the healthcare major league in India in 2019 with the successful acquisition of a 49.7% stake in Max Healthcare Institute Limited Gaya, which operates around 2400 bedded hospitals in North India (mostly in Delhi NCR) area. With the completion of the proposed merger of Radiant's healthcare assets with Max Healthcare as part of an overall plan, the group will operate the second largest hospital chain (in terms of revenue) across India with 3400 beds at 16 locations including 16 hospitals. .

Recently, Nanavati Hospital played with corona patients in such a way that 7 out of 10 patients going to the hospital started being told as corona positive, the hospital recovered Rs 5, 10, 15 lakh from those rich patients, the polity of the hospital opened.

Now the same hospital bought super star Amitabh Bachchan under a scheme, Amitabh was happy and suddenly reported his and Abhishek's corona positive, then tweet talk, glorification of Nanavati hospital in every tweet, tremendous media coverage Nanavati became a successful warrior, a successful hospital.
Amitabh has four big bungalows in Mumbai, enough space for isolation, a whole army of private doctors, there are 2 doctors permanent in the bungalow, couldn't there be isolates? 
More than his health in every tweet .. Why praise the hospital only?
Now wait a few days .. 
Amitabh and Abhishek will be declared Covid negative, the hospital gets its publicity, Amitabh gets the money.
News channel gets a share.
And we all became owls.

It is Dirty, but ... It is a Business

एक ग्रुप है ~
रेडियंट लाइफ केअर 
इनका एक बड़ा अस्पताल दिल्ली में है BLK सुपर स्पेशियलिटी हॉस्पिटल,
 2014 में इन्होंने मुंबई का प्रसिद्द नानावटी हॉस्पिटल भी ले लिया है, अब ये ग्रुप अपनी वैश्विक निजी इक्विटी फर्म केकेआर द्वारा समर्थित, मैक्स हेल्थकेयर इंस्टीट्यूट लिमिटेड में 49.7% हिस्सेदारी के सफल अधिग्रहण के साथ 2019 में भारत में स्वास्थ्य सेवा की बड़ी लीग में शामिल हो गया, जो उत्तर भारत में लगभग 2400 बिस्तरों के अस्पतालों का संचालन करता है 👍 (ज्यादातर दिल्ली एनसीआर में) क्षेत्र।  एक समग्र योजना के तहत मैक्स हेल्थकेयर के साथ रेडिएंट की हेल्थकेयर परिसंपत्तियों के प्रस्तावित विलय के समापन के साथ, ये समूह 16 अस्पतालों सहित 16 स्थानों पर 3400 बेड के साथ भारत भर में दूसरी सबसे बड़ी अस्पताल श्रृंखला (राजस्व के मामले में) का संचालन करेगा। 

पिछले दिनों नानावटी हॉस्पिटल ने कोरोना मरीजों के साथ ऐसा खेल किया कि अस्पताल में जाने वाले 10 में से 7 मरीज कोरोना पॉजिटिव बताए जाने लगे, उन धनाढ्य मरीजों से अस्पताल ने 5 , 10, 15 लाख रुपये तक वसूले, पोल खुलने के अस्पताल की किरकिरी हुई।

अब उसी अस्पताल ने एक योजना के तहत सुपर स्टार अमिताभ बच्चन को खरीदा, अमिताभ ने खुश हो कर अचानक अपने और अभिषेक के कोरोना पोसिटिव होने की खबर दी,फिर बात बात में ट्वीट, हर ट्वीट में नानावटी अस्पताल का महिमामंडन, मीडिया की जबरदस्त कवरेज नानावटी को एक कर्मवीर योद्धा, सफल अस्पताल सिद्ध किया जाने लगा। 
अमिताभ के पास मुंबई में चार बड़े बंगले हैं, आइसोलेशन के लिए पर्याप्त जगह है, निजी डॉक्टर्स की पूरी फौज है, बंगले में 2 डॉक्टर परमानेंट रहते है, क्या वहां आइसोलेट नही हो सकते थे ? 
हर ट्वीट में अपनी सेहत से ज़्यादा.. अस्पताल की तारीफ क्यों भाई ?
अब कुछ दिन रुक कर.. अमिताभ और अभिषेक नेगेटिव घोषित कर दिए जाएंगे, अस्पताल को अपना प्रचार मिल गया, अमिताभ को रुपया मिल गया।
न्यूज़ चैनल को हिस्सा मिल गया।
और हम सब बन गए उल्लू  🤪

गंदा है, पर.. धंधा है। 👍
*...✍️

#पहलेकहागया, #भारतमेंकोरोना नहीं आएगा, हमने कहा #ठीक_है..

#फिरबोले, #गरमीसेकोरोनामर_जाएगा, हमने कहा ठीक है..

फिर बोले, #सामाजिकदूरीबनाए, हमने कहा ठीक है..

फिर बोले, #कर्फ्यूलगाएंगेचैन&तोड़ेंगे, हमने कहा ठीक है..

फिर बोले, #18_दिनमेंमहाभारतकायुद्ध जीता गया था, #हम21दिनमेंजीतेंगे, हमने कहा ठीक है..

फिर कहा गया, #उत्साहवर्धन के लिए #तालीथालीधन्टीशंख_बजाओ, हमने कहा ठीक है..

फिर बोले, #देशकीएकता के लिए #मोमबत्तीदियाजलाओ, हमने कहा ठीक है..

फिर जब इनसे #कुछनाहुआ तो बोले #आत्मनिर्भर_बनो, हमने कहा ठीक है..

#आयबंदहैखर्चेपूरे_हैं, राहत के नाम पर पैकेज, मिला कुछ भी नहीं, हमने कहा ठीक है..

उसके बाद 20 लाख करोड़ अभी तक गायब हैं, फिर भी सब ठीक है..

अब बताओ हमने विरोध कहां किया🙏 और कौन सी बात नहीं मानी..

और अगर कोई सवाल पूछो तो #देशद्रोही घोषित..??

अमिताभ ने मास्क लगाया, 
सेनिटाईज करता रहा सोशल डिस्टेंसिंग में रहा!!!
घंटी बजाई,
थाली पिटी,
दिया भी जलाया
फिर भी गिरफ्त में आ ही गया!
 इसलिए ज्यादा सयाने न बनो.....
लीलावती,नानावती का खर्चा झेल ना पाओगे....
चुपचाप घर की कलावती के साथ ही रहो...
😷🤓😅

और एक बात और कि 
जब हमेशा डाबर का च्यवनप्राश खाने वाले अमिताभ बच्चन को कोरोना हो सकता है..
तो मतलब साफ है, डाबर चवनप्राश में कोई शक्ति नहीं हैं। घर का बना ताज़ा खाना खाये और सुरक्षित रहें...
😷😜😋

और एक बहुत बहुत कॉमन सवाल ..???

आरोग्य सेतु ऐप्प डाउनलोड
करने के बाद भी
ऐश्वर्या को पता कैसे नहीं चला कि बराबर में कोरोना सो रहा है..?
😅😁😀😘😋😇🤪😉🤓

मेरे प्यारे "अमिताभ" जैसे मित्रों.... कोई भी "रेखा" लांघकर घर से बाहर न "जया" करो ...
यही सत्य है...  https://bit.ly/3haU03h
नही तो अपने स्वास्थ्य का "ऐश्वर्य" खो दोगे और अश्रुओं का "अभिषेक" शुरु हो सकता है फिर अपने "आराध्य" को स्मरण करना पड़ेगा....
कुछ दिन और "प्रतीक्षा" करो  फिर जीवन  मे "जलसा" अवश्य होगा!

Ponnuri Yeswanth

Ponnuri Yeswanth, born on  3rd October,2000 is

from the city of Cuddapah. He has been raised in a family where values and discipline are given utmost importance. His father is a Businessman and his mother is a beautiful homemaker. He loves to cook and experiment new things and doing DIYS and art & craft things. He completed his SSC examination and secured an 93% followed by HSC examination securing 98%.
He completed his graduation from SASTRA University, Kumbakonam and has a Bachelor of Arts degree in Computer Science and Engineering with an overall Grade Point Average (GPA) of 8.21 out of 10. As a recent graduate, Yeswanth is excited to enter the workforce with vitality and is ready to accept any challenge that's thrown his way. He believes that industries and most corporate places need people with an energetic zeal that keep the work environment professional and fun at the same time. Yeswanth is a great balance of work hard and play hard.

Yeswanth likes to believe that he is a perfectionist at whatever task he undertakes. He is passionate, hardworking and has excellent communication skills. He is proficient in English, Hindi and Telugu and is currently learning Tamil.
He had participated and led several events of the clubs and society of university and also took part in various debates and extempors during school time which has enhanced his management skills, leadership skills, communication skills, speaking skills and group working skills. He took active participation in debates, discussions, extempores etc. in his school days. He believes that hard work pays off and nothing great can be achieved without working hard.

Experience/Positions of Responsibility :

-Campus Ambassador of our SASTRA University for Verzeo Organization connected to IIT Bombay
-Worked as an intern in verzeo as a Cloud Computer.

Certifications:

-Obtained a certification on Ethical Hacking by NPTEL
-Obtained a certification on Python by Udemy
-Obtained a certification on HTML and CSS by SoloLearn
-Obtained a certification on Responsive Web Design by FreeCodeCamp
-Obtained a certification on Full Stack JavaScript by Udemy
-Obtained a certification on Python for Data Science by IBM
-Obtained a certification on Cloud Computing by Verzeo under guidance of IIT Bombay

Skills:
-Communication
-Hard working
-Team Management
- Problem Solving
- Content Writing

Ponnuri Yeswanth
Aircrews Aviation Pvt Limited
yeswanthponnuri.aircrews@gmail.com
www.AircrewsAviation.com

Follow in @Social Media
LinkedIn: https://linkedin.com/in/ponnuri-yeswanth-12117b194
Instagram: https://www.instagram.com/yeswanth_ponnuri
Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100009520886192
Twitter: https://twitter.com/PonnuriYeswanth

Alfa Virtual Job fest 2020 Proposal

Alfa Virtual Job fest 2020 Proposal

AirCrews Aviation private limited is organizing a Virtual job fair in the name of Alfa Virtual job fest 2020.

We are here to provide various job opportunities at one place for job seekers. Being in the office isn’t as necessary when you can email, chat, and join video conferences anywhere in the world.

During the coronavirus pandemic, job search seems like a near impossible task. But practicing social distancing and looking for a job without leaving your home is possible, thanks to virtual career fairs. 

Employers are seeking to hire people online and without the need to meet with the potential applicant physically. The employer can conduct the hiring process virtually through the exchange of messages or through video conferencing. Through a virtual job fair, job seekers will have an easier approach for seeking their next new career as searching will be easy with just a few mouse clicks and a few keystrokes.

Easy Access

Perhaps the biggest benefit of virtual career fairs (especially when compared to in-person career fairs) is that virtual events eliminate the obstacle of geography. Candidates can join your virtual career fair from anywhere with the click of a button, making it easier to connect with ideal talent outside your immediate region. The convenience of a virtual career fair -- especially when held over the course of a few hours -- makes it easy for busy job seekers to participate. Anything you can do to make the recruiting process easier for your candidates will improve your results.

Cost Saving

Compared to in-person events, the cost of virtual career fairs is dramatically lower. Virtual events have no venue fees, there is no travel involved, and they require much less staff to execute. You can host a virtual career fair with just one or two recruiters (depending on the number of candidates you expect).

Time saving

Having an in-person career fairs can take weeks or even months. From securing a venue to planning schedules to marketing the event, in person events can be overwhelming. Virtual career fairs, on the other hand, can be set up at lightning speeds in comparison, taking less than an hour to set up a virtual event or your recruiting team.

More Connections

Virtual career fairs allow you to have multiple, private conversations at once. Since everything takes place online, can chat with multiple candidates at once. This makes it easy to make more connections with viable candidates during a virtual career fair than you could ever dream of making at an in-person event where you can only talk to one person at a time.

The Alfa Virtual Job fest 2020 will offer virtual job vacancies hosted by AirCrews Aviation, starting from 15^th to 25^th July 2020. The participants will come across the best job opportunities. Everyone can attend regardless of location, the job fair will be held online and completely free to attend.

For more details regarding Alfa Virtual Job fest 2020 Contact us at:

Manojna Akula[MBA]

Business Development Manager[Project Head]

AirCrews Aviation Pvt Ltd.

Alfa Virtual Job Fest 2020

manojnaakula.aircrews@gmail.com

Vcard

https://manojnaa.vcardinfo.com/

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/manojna-akula-b8680a84/

Bio

https://www.portrait-business-woman.com/2020/06/manojna-akula.html

Alfa Smart Business Doc Box Certificates

Alfa Smart Business Doc Box Certificates

Head   Alfa Smart Business Doc Box :
Patricia Persis Emmanual
HR Manager
Aircrews Aviation Pvt Ltd
patriciapersis@Air-Aviatot.com
8376838742
www.AircrewsAviation.com
Vcard: https://persis.vcardinfo.com/
Follow me on:
Facebook :-https://www.facebook.com/patricia.persis.96
Instagram:- https://instagram.com/__p.e.r.s.i.s__?igshid=1klpb10trnmpn
LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/patricia-emmanual-97a348192
Twitter-:  https://www.twitter.com/PatsPersis

Bio: https://www.portrait-business-woman.com/2020/05/patricia-persis-emmanual.html