Tech Industry Layoffs in 2024: A Growing Concern with Silent Layoffs on the Rise
The year 2024 has been tough for the tech industry, with more than 80,000 IT professionals losing their jobs. According to Layoffs.fyi, a staggering 98,834 employees have already been laid off by 337 tech companies in the first half of the year alone.
As companies continue to focus on reducing operational costs, layoffs remain a constant threat. But now, a more subtle and concerning trend has emerged—silent layoffs.
In the Indian IT and IT-enabled services (ITeS) sector, silent layoffs are becoming increasingly common. This practice involves quietly pressuring employees to leave without public announcements. According to the All India IT & ITeS Employees' Union (AIITEU), around 20,000 tech professionals were impacted by this tactic in 2023, and the actual figures may be much higher.
The combination of overt layoffs and silent dismissals is placing enormous stress on IT workers, highlighting the need for greater transparency and support in the industry.
2024 में 80,000 से ज़्यादा IT कर्मचारी अपनी नौकरी खो चुके हैं, कई अब चुपचाप छंटनी का सामना कर रहे हैं
टेक इंडस्ट्री में 2024 में भी बड़ी संख्या में छंटनी हो रही है, चुपचाप छंटनी का चलन बढ़ रहा है, जिससे अब कई IT कर्मचारी प्रभावित हो रहे हैं।
Layoffs.fyi के डेटा के मुताबिक, इस साल की पहली छमाही में ही 337 टेक कंपनियों ने 98,834 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। कंपनियाँ लगातार परिचालन लागत कम करने पर ध्यान दे रही हैं, जिससे नौकरियों में और कटौती हो रही है। नौकरी से निकाले जाने का डर पहले से ही IT कर्मचारियों को परेशान कर रहा है, लेकिन एक नया और ज़्यादा खतरनाक चलन बढ़ रहा है - चुपचाप छंटनी।
भारतीय IT और IT-सक्षम सेवाएँ (ITeS) क्षेत्र तेज़ी से इस चलन का सहारा ले रहा है, जिसमें कर्मचारियों पर बिना बताए नौकरी छोड़ने का दबाव डालना शामिल है। अखिल भारतीय आईटी एवं आईटीईएस कर्मचारी संघ (एआईआईटीईयू) ने खुलासा किया कि 2023 में लगभग 20,000 प्रौद्योगिकी पेशेवर इस तरह की अघोषित छंटनी से प्रभावित होंगे, तथा वास्तविक संख्या इससे भी अधिक होने का संदेह है।
No comments:
Post a Comment
Note: only a member of this blog may post a comment.